为进一步做实做细职工普惠服务，2026年，宁夏回族自治区吴忠市盐池县总工会主动转变服务理念，积极创新工作模式，推出“职工点单、工会配餐”“乐公益”课堂服务新模式，以职工实际需求为导向优化课程供给，让工会普惠服务更接地气、更具实效。
据了解，盐池县职工公益课以往多以书法、绘画、游泳等传统课程为主，课程类型单一、班次设置有限。课程多由工会单方面安排确定，未能充分征求职工意见，导致课程与职工实际需求脱节，部分课程报名人数寥寥，难以达到开班条件，这既造成了服务资源浪费，也无法有效调动职工的学习积极性。
为彻底改变这一现状，盐池县总工会坚持以职工需求为导向，把课程设置的“决定权”交到职工手中。在推进2026年公益课程征集工作时，创新实施“全覆盖调研、多方联审定课、精准化供给”三步工作法，统筹推进公益课程提质升级。具体而言，首先面向全县各基层工会发放专项调研问卷，开展为期两个月的集中需求征集，实现了基层工会全覆盖、职工群体广覆盖。在此期间，累计收集各类意见建议400条，全面掌握了职工在学习和培训方面的真实意愿与迫切需求。
在梳理职工需求的基础上，调教游戏盐池县总主动征求县文联、妇联等相关单位专业意见，结合各单位行业优势与服务职能，对课程可行性、专业性进行充分论证，进一步优化课程体系、细化课程内容，避免课程设置流于形式。同时，针对文艺素养、文体技能类课程师资需求，积极与县文联沟通对接，协调文联配合选派专业授课教师，充实公益课堂师资力量，为各类课程高质量开展夯实基础。
结合职工呼声高、实用性强的核心需求，盐池县总最终精心打造了三类精品课程体系：文体技能类课程聚焦职工身心健康，开设游泳、乒乓球、羽毛球、软笔书法、成人舞蹈、瑜伽、国画等课程，丰富职工业余文化生活；文艺素养类课程立足提升职工内在气质，设置合唱、朗诵、茶艺、礼仪、形体等课程，涵养职工人文情怀；技能提升类课程紧跟时代发展需求，重点开设AI智慧办公课程，助力职工提升职业技能、适应职场发展。
据悉调教游戏，2026年盐池县总工会公益课计划于5月20日正式开启报名，共开设13个班级、23期课程，每班招收20人。此外，还将根据职工报名热度与反馈意见，动态增设课程期数，以最大限度地满足广大职工的学习提升愿望。（工人日报客户端记者 马学礼 李静楠 通讯员 叶舒雯）